Formação profissional especializada e sob medida

Conforme determina o Código do Trabalho (Lei 7/2009 – Código do trabalho – artigo 131º), em cada ano, o empregador deve assegurar formação profissional aos trabalhadores da empresa. Além disso, às empresas cabe o dever de habilitar os trabalhadores a prevenir os riscos associados à respetiva atividade.